Leader Sepra yhteystiedot
Olemme muuttaneet!
Olemme muuttaneet Itäväylässä alakerrokseen ja käynti toimistolle helpottuu.
Helsingintie 1 A, 49460 HAMINA
Sähköposti:
Sepran toimisto jatkaa työskentelyä osittain toimistolla ja osittain kotoa käsin. Parhaiten tavoitat meidät sähköpostilla ja puhelimella, sovitaan tapaaminen tarvittaessa.
Leader Sepra toimisto
Henkilökunta
Sähköpostit:
Marja Sorvo
Heidi Hansén
Riku Mesiniemi
Marjo Tolvanen
Leader Sepran hallitus 2022 - 2023
-
Hallitus 2023
Kolmikanta
Varsinainen
Kunta
Varajäsen
Kunta
Julkisyhteisö Pasi Jokela Hamina Jari Elo Kotka Julkisyhteisö Jukka Söderholm Pyhtää Jukka Lappi Virolahti Yhdistys Esa Mässeli Virolahti Jaakko Nordling Pyhtää Yhdistys Simo Haapalehto Hamina Timo Vanhala Kotka Yhdistys Leila Tylli Miehikkälä Marika Pennanen Hamina Yksityiset Miika Helminen Kotka Sylva Lallukka Kotka Yksityiset Marja Klemola, varapj. Hamina Eeva-Liisa Kauhanen Hamina Yksityiset Niina Taimela, pj. Virolahti Sanni Larvi Pyhtää -
Kalaleader-jaosto
Kolmikanta Varsinainen Organisaatio Varajäsen Organisaatio Kunnat Sam Vickholm Loviisa Barbro Lindström Sipoo Kunnat Aki Oksanen Hamina Lotta Vuorinen Kymenlaakson Liitto Kunnat Jarkko Toivonen, varapj. Länsi-Uusimaa/Novago Jennifer Gammals Raasepori Järjestöt Joan Granqvist Nylands Fiskarförbund Mikael Lindholm Suomenlahden Ammattikalastajat ry Järjestöt Niklas Rönnberg, pj. Kirkkonummi-Siuntionjoen kalatalousalue Petri Päivärinta Kotka/ESMKLto Järjestöt Timo Salmia Helsinki Fishing Tomi Zerhat Kotka/kalastusoppaat Yrittäjät Veli Tilli Virolahti/ kalankasvattaja Jan Grönroos Raasepori Yrittäjät Juha Metsäranta Kotka Jaana Haaja Virolahti Yrittäjät Roland Holmström Gammelby Marie Kellgren Porvoo -
Kaupunkijaosto 2022
Varsinainen Organisaatio Varajäsen Organisaatio Saila Piipari-Huovila Kotkan kaupunki Terhi Lindholm Kotkan kaupunki Elina Virmakoski Kotka-Kymin Seurakunta Isabelle Pekonen Kirkkovaltuusto Anne Heimola Kotkan Korttelikotiyhdistys ry Heidi Nevalainen Kymenlaakson Ensi-ja turvakoti Matti Erävala Pohjola-Norden Sirpa Ollikainen Haapasaari seura Seija Vikman Leader Sepra Johanna Hasu Leader Sepra Eva Pukkila Kaisa Heimonen Maarit Koskensalo-Tiainen Ilona Snygg -
Teemaryhmät
Sepran tavoitteena on tukea eteläisen Kymenlaakson kehittämistä paikallislähtöisesti. Hyöty kohdentuu erilaisen toiminnan ja hanketukien muodossa suoraan maaseudun asukkaille ja yrityksille. Toiminta perustuu Sepra 2020 -strategiaan, johon paikalliset asukkaat ovat määritelleet kehittämistarpeita sekä toimenpiteitä tavoitteeseen pääsemiseksi.
Toiminnan avoimuutta ja päätöksenteon tasapuolisuutta varmistaa kolmikantainen hallitus, joka on asettanut tuekseen jaostoja. Kalatalouteen liittyvän ESKO-hallituksen, Kotkassa toimivan kaupunkijaoston ja nuorisotiimin lisäksi Sepran hallitus on nimennyt kolme teemaryhmää (TeR), jotka eri tavoin tukevat Sepra 2020-strategian painopisteiden toteutumista.
Teemaryhmien pääasiallinen tehtävä on tukea oman painopisteensä edistämistä ja kuulla Sepran hankehakijoita, arvioida hankkeiden toteutumismahdollisuuksia ja toimijoiden resursseja asiantuntijanäkökulmasta sekä antaa toimijoille vinkkejä ideoiden eteenpäin kehittämiseen. Teemaryhmät voivat ideoida seminaareja tai työpajoja ja sen jäsenet voivat osallistua erilaisiin tapahtumiin.
Näissä neuvoa antavissa ja aktivoivissa ryhmissä on n. 8-12 jäsentä kussakin; painopisteen teeman asiantuntijoita, yhteistyötahojen edustajia ja aiemmin hallituksessa tai hankkeissa toimineita henkilöitä, joilla on tietämystä ryhmänsä teemasta. Kukin ryhmä valitsee keskuudestaan puheenjohtajan, joka osallistuu hallituksen kokouksiin esittelemällä ryhmän käsittelemät hankkeet. Monilla hallitusjäsenillä on teemaryhmätaustaa, joten ryhmässä toimiminen luo valmiuksia toimia myös Sepran hallituksessa. Ryhmien toiminta perustuu vapaaehtoisuuteen eikä jäsenille makseta kokouspalkkioita, vain matkakulut korvataan.
-
Nuorisotiimi
Sepran tavoitteena on saada enemmän nuoria mukaan kehittämistyöhön. Nuorten alueelle jääminen, tai alueelle takaisin palaaminen opintojen jälkeen, on keskeistä elinvoimaisen tulevaisuuden rakentamisessa. Tästä syystä nuorten osuutta toimijoina tai hyötyjinä tarkastellaan kaikessa toiminnassa, erityisesti hankkeiden rahoituksessa.
Perinteinen hallitustyöskentely ei kokemusten mukaan juurikaan kiinnosta nuoria. Seprassa onkin perustettu Nuorisotiimi, jonka tavoitteena on saada nuoret osallisiksi päätöksentekoon heille sopivalla tavalla. Tiimin toimintaa kehitetään koko ajan, ja tavoitteena on, että vuoteen 2020 mennessä Nuorisotiimi on aktiivinen osa Sepran organisaatiota.
Tiimi voi olla esim. mukana edistämässä strategiaan kirjattuja tavoitteita;
-Nuoria rohkaistaan tarttumaan yrittäjyyteen ja tuetaan uusien työmahdollisuuksien luonnissa
-Nuoria rohkaistaan ja otetaan mukaan kansainväliseen toimintaan
-Nuorten aktivointi toimintaa ideoimaan sekä toteutukseen verkostojen avulla
-Nuorten erityistaitojen hyödyntäminen perinteiden siirtämisessä sukupolvelta toiselle
-Harjoittelu- ja työkokeilupaikkojen etsiminen nuorille kylien yrityksistä ja yhdistyksistäErityisen tärkeää on kehittää tiimin roolia liittyen nuorille jaettavaan hanketukeen. Jotta tuki kiinnostaa nuoria, sähköistä hakua on kehitettävä yhtä lailla kuin hakemusten käsittelyäkin. Kehittämistyö on osa vuosina 2017-2019 toteutettavaa Nuoret ja kansalaistoimijalähtöisyys Etelä-Kymenlaaksossa hanketta, johon nuoria kannustetaan aktiivisesti mukaan